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醫院人力資源管理系統

建立多科協作、數據共享的醫院人力資源管理體系。

系統概述

       圖特人力資源管理系統是針對當前醫院對人力資源信息管理的迫切需求而設計開發的軟件系統。系統涵蓋了醫院人力資源管理相關的員工檔案、崗位、排班、考勤、合同、薪酬福利、員工培訓、醫療權限、科研管理、繼續教育等內容,使人力資源管理者能夠從繁瑣的日常事務性工作中解脫,把更多精力用于人力資源的規劃、招聘、培訓開發與績效管理等方面的工作。系統通過精細化的操作權限控制實現了人力資源數據的集中統一管理和分布式應用,幫助醫院構建起貫通人事、醫務、護理、科教等多個職能科室的人力資源協同管理體系,建立實時更新、內容完整的人員檔案信息數據庫,進而在此基礎上對員工檔案數據進行深入利用,建立量化的考核評價體系,為員工的職稱評定、內部晉升、績效分配等工作提供數據支持。

總體框架 

人力資源總體框架.png 

產品特色

1.“整體規劃、分級管理、分級維護、層層匯總”的人力資源信息管理

       系統實現人力資源統一管理,管理對象包括正式員工、返聘人員、進修人員、研究生、實習生、工人等,并由人力資源部、醫務科、 護理部、科研科、教學科、物業公司等部門根據權限進行分工維護。系統建立的完整的人員信息基礎數據滿足其他信息系統調用需 求,滿足人員統一管理的要求,有效地解決人員信息孤島,從源頭上規避因人員信息不統 一、沒有及時更新引發信息安全和醫療隱 患等問題。

2. 多維度權限控制,確保人事信息數據的安全性

       系統根據各個職能科室的管理權限,設置嚴格的人員檔案信息權限控制體系。各職能部門、不同角色管理人員只允許在授權控制下瀏覽或修改其負責的子集數據,并且嚴格控制其操作的科室范圍和人員類別,甚至可以控制到每一個字段的瀏覽和編輯權限。通過多重安全保護功能,充分保障人事信息數據的安全性。

功能模塊

圖特醫療供應鏈


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