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浙江省中醫院

2019-06-06 13

以OA和人力資源管理為基礎的醫院綜合管理平臺應用案例


       浙江省中醫院是一所集醫療、科研、教學、保健、康復為一體,中西醫各臨床科室門類齊全、具有鮮明中醫特色和中西醫醫療優勢的現代化綜合性三級甲等醫院。醫院始建于1931年,為浙江中醫藥大學附屬第一醫院、浙江中醫藥大學第一臨床醫學院。核定床位1500張, 2008年,被國家中醫藥管理局正式確定為國家中醫臨床研究基地、血液病重點研究基地。醫院擁有衛生部重點專科3個,國家中醫藥重點學科5個,國家中醫藥重點專科14個。

      醫院從2011年開始與圖特公司合作建設醫院綜合管理平臺,進一步提升醫院的信息化管理水平。

 

建設內容:     

                                                 ? 綜合信息門戶和協同辦公平臺

                                                 ? 醫院人力資源管理系統

                                                 ? 智能化護理管理系統

                                                 ? 醫療質量與醫務管理系統

                                                 ? 醫院醫德醫風管理系統

                                                 ? 職工網上收入查詢系統

                                                 ? 科室及職工滿意度測評系統

 

應用效果: 

       1、建立針對員工使用的綜合內網信息門戶,實現了醫院各類通知公告、新聞文章、規章制度、網上調查等信息的統一發布,促進了內部信息流通和各類資源的整合,推動醫院的文化建設。

       2、搭建了整合型的綜合協同辦公平臺,除滿足醫院日常的協同辦公、事務審批等工作外,還與行政辦公、人力資源、醫務管理、護理管理、科研管理等系統實現一體化應用,大大提高了內部運行效率和規范化管理水平。

       3、實現醫院多個院區之間人員信息的集中管理,在此基礎上建立了人力資源部日常工作所需的排班考勤、崗位申報、休假管理、津貼統計、住院醫師規范化培訓、員工年度考核、干部屆滿考核、薪酬管理等軟件模塊,提升了人力資源部的日常工作效率。 

       4、以人員管理為主線,建立了醫院的醫務、護理、科研、繼續教育、醫德醫風、收入查詢、滿意度測評等系統,滿足各個職能科室日常需要,并逐步積累自動生成員工的全面檔案信息記錄,為醫院崗位聘用、員工考評等工作提供數據支持。

       5、實現了醫療安全事件、核心制度檢查、醫療投訴糾紛、醫療資質權限等醫務工作的信息化管理,加強醫療質量管理和控制。實現了護士長手冊的全面電子化管理,運用PDCA、CQI、QCC等方法幫助護理部建立起醫院的全面的護理質量管控體系。


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